Skillnet团队的成员致力于TIMES行业和富有挑战性的客户，个个充满激情。他们能够将高度专门化技能与多年的专业经验完美地结合起来。

与竞争对手不同，我们的合伙人和咨询师的比例大致为1：6，我们相信这一独特比例能够在团队成员之间最有效地分配各自的专业知识和技能。

合伙人：客户的恶关键联络人和解决方案建筑师

我们的合伙人拥有平均17年的专业经验，之前就职于世界顶尖的管理咨询公司、审计师事务所和知名企业。

董事：规划和监督项目的成功实施

我们的董事都拥有超过10年的专业经验。几乎每个人之前不但在咨询公司，而且也在TIMES行业企业工作过。这样一来和客户的沟通交流就变得更容易了。成为董事通常是成为合伙人之前的最后一步。

如果不想成为合伙人，董事也可以继续在原岗位上继续从事项目工作。当然，这是我们的内部激励机制。在Skillnet, 没有“要么晋升要么走人”的政策。

经理：按质、按时、按预算完成项目

通常，Skillnet的经理拥有至少7年的专业经验。一般情况下，每一个经理同时兼顾2个项目，为的是能够从另一种途径和问题中获得灵感。

咨询师：在各个阶段产出成果

Skillnet的咨询师很特别。我们通常不招和录用没有职业经验的应聘者。然而，我们对有独特才能，或在某个领域有深刻见地（即，技术强人）或有高度专业技能的感兴趣。

助理：支持的力量

我们的团队周围有许多能干的助理，他们负责耗时的项目资料的准备，能够让咨询师全身心地和客户沟通和开展专业工作。他们的后台支持会极大影响我们的工作和公司，自然这也会惠及我们的客户。